请谈谈你作为面试官如何组织一次会计岗位的面试如下：可以对相关知识进行提问，并给出客观题让面试者进行阐述。假定有一个包含采购、制造、销售全过程的工厂，有六名财务人员，您是该厂的财务负责人，您将如何安排财务人员的岗位分工和内部工作流程？请说明您相关安排的原则。
不管你的建议多么中肯、多么优秀，最好留着，到录用后再说，不要在面试时急于卖弄。提低级问题 求职者在面试的后半段都会有向面试官提问的机会，这是展现你综合素质的最佳时机。
会计在求职的过程中，尤其是一一些中小企业，在面试的会计的时候，一般都是老板亲自出马，老板除了让会计介绍一下自己的从业经验外，如果老板了解一些税收政策，会提问一些这方面的问题，如果老板对财税知识不是很熟悉，一般会提问一些很基础的知识，比如说虚开发票，少缴税之类的问题。
把你和其他求职者比起来又如何？（当然了，考官面试的时候都是带着答案提问的，只要你答到他心坎上，跟他想要的答案差不多，你就成功了） 面试时需要注意的问题，一般提问的什么问题。 首先是着装，着装的重要显出你的态度问题，关键是简洁大方。 其次是你的走路姿势，不能低头不语，也不能趾高气昂。
1、面试的条件一般为： 管理岗 个人形象要塑造好 个人简历准备好 个人证件带齐 面试内容：自我介绍是难免的；个人成长历程以及对工作的看法和薪水的要求； 对公司 的了解以及熟知度如何？对岗位的职责与管理以及打算。
2、管理部总务科主要负责公司的职场管理，电话、水电、空调的安全日常维护，办公配备的采购或 调拔。 管理部人力资源科主要负责内勤人员招聘、入职、离职、档案管理、员工考勤、薪资，社保及员 工各项福利，公司组织架构成立或调整；法律事务的处理。
这个可以去。只要不让你交钱，你怕什么。有可能你投了，忘了。
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【财务主管面试笔试题第一套】 假定有一个包含采购、制造、销售全过程的工厂，有六名财务人员，您是该厂的财务负责人，您将如何安排财务人员的岗位分工和内部工作流程？请说明您相关安排的原则。
财务主管面试常见问题有：作为一个财务经理，你如何开展工作？作为一名合格的财务经理，你认为应该具备哪些能力？作为一名合格的财务经理，你认为会计核算方面应该具备哪些能力。
财务面试问题及参考答案（一） 我们为什么要雇请你呢？ 有的面试只有这么一个问题。话虽简单，可是难度颇高。主要是测试你的沉静与自信。给一个简短、有礼貌的我能做好我要做得事情，我相信自己，我想得到这份工作。根据自己的实际情况，好好想想把，看怎么说才具有最高说服力。
常见笔试理论知识（举例类似的理论题型）、分录题（略）：（1）会计的.6大基本要素是什么？资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润。（2）会计的3大报表是什么？资产负债表，现金流量表，利润表（也称为损益表）。
工作经验 请你谈谈毕业之后的工作经历。 你现在或最近所做的工作，其职责是什么？你担任什么职务？ 请谈谈你在这家单位的工作情况和受到的奖励与惩处。
